육아휴직지원금 썸네일형 리스트형 육아휴직·근로시간 단축 지원금 총정리 (2025 최신) 2025년 육아휴직 & 근로시간 단축 지원금 총정리｜신청 조건부터 금액까지 한눈에! 육아와 직장 생활을 병행하는 근로자와 이를 지원하는 사업주를 위한 필수 정보! 2025년 기준 육아휴직 지원금과 육아기 근로시간 단축 지원금의 신청 자격, 지원 금액, 신청 방법 등을 자세히 안내해드립니다.👶 육아휴직 지원금 ✅ 지원 대상만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 둔 근로자육아휴직 시작 전 고용보험 피보험 자격을 180일 이상 유지한 근로자💰 지원 금액 (2025년 기준)1~3개월: 통상임금의 100%, 월 최대 250만 원4~6개월: 통상임금의 100%, 월 최대 200만 원7개월 이후: 통상임금의 100%, 월 최대 160만 원남성 근로자의 경우, 첫 번째부터 세 번째 육아휴직 사용 시 매.. 더보기 육아기 단축업무 분담지원금 상세 안내지원 (2025) 조건, 금액, 신청 방법 총정리중소기업 사업주라면 꼭 알아야 할 제도! 육아휴직 및 단축근로 중 발생하는 업무공백에 대해 다른 직원에게 분담시키고 정부의 장려금을 받을 수 있는 육아기 단축업무 분담지원금의 신청 요건, 금액, 유의사항까지 한 번에 확인하세요.💼 육아기 단축업무 분담지원금이란? 육아기 단축업무 분담지원금은 사업주가 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 허용하고, 해당 근로자의 업무를 다른 근로자에게 분담시켜 금전적 지원을 제공한 경우, 정부가 해당 사업주에게 월 최대 20만 원의 장려금을 지급하는 제도입니다.이는 일·가정 양립을 장려하면서 사업주의 인건비 부담을 줄이기 위한 목적으로 시행됩니다.✅ 지원 대상 및 신청 요건지원 대상: 고용보험법상 우선지원대상기업(중소기업 등)육.. 더보기 이전 1 다음
